为站所员工有良好的生活、工作环境，增加归属感和幸福感，汀祖管理所不断深化“家文化”品牌创建，用实际行动全力打造“温馨家园”，营造温馨、和谐、进取、快乐的员工之家。

       （员工动手改造后的小院）

     （采摘绿色蔬菜）

       业余生活近人心 设置室外健身场地，将院内区域进行重新规划，外围路边硬化做成跑步区域，内围区域安装漫步机、秋千、坐蹬器等健身、娱乐器材，并在角落规划出一处空地，员工集体动手安装了一个凉亭，方便大家运动完放松身心、读书交流，丰富了业余生活、促进了全员健身。

      （大家齐动手大扫除） 

       绿色菜园贴人心 为丰富员工餐桌，让大家吃上绿色无污染的放心蔬菜和肉，汀祖管理所在站所旁边规划出一块位置用来散养土鸡、种植蔬菜、果树。并定期组织员工将菜园土地进行翻整，砍掉遮挡阳光的树枝、清理出原有的渣石，混伴家禽自产的天然农家肥让员工的这片“开心农场”更肥沃。春种时组织全所员工利用休息时间种植辣椒、茄子、西红柿等蔬菜，员工更好地体会一起劳作的乐趣，提高大家种植的积极性，培养员工的集体荣誉感，努力建设“春华秋实”“花果飘香”的美丽温馨站所。

（员工享受丰收的喜悦）

     （员工动手自制腌菜）

       员工小花园美人心  将岗亭工具房和院内花坛树下裸露的土地的进行重新规划，责任制分包给四个班组，有的班组选择种植月季，有的班组选择种植四叶草，有的班组选择种植绣球，还有的选择种植多肉等，让岗亭旁更加绿意盎然，色彩斑斓。

（员工集体清理树枝）

   （手动记录认领花坛变化）

       节能减排落地生根 定期组织员工进行卫生大扫除，同时安排后勤人员检查办公区域、宿舍、机电房、食堂等重要场的安全、卫生。将节能减排情况进行评比，倡导员工室内无人不开空调、充电器不空插、照明设备不长亮、电器不长时间待机。及时响应节降耗号召，在开关处张贴“随手关灯”水龙头处张贴“节约用水”的标牌。

 （菜园施农家肥）

       （美化庭院花坛，播撒花种）

      单位是员工的家、员工是单位的主人，让每一位员工都能“爱家、管家”。汀祖管理所倡导通过“家文化”建设来提高员工幸福感和获得感，构建温馨和谐、平安节能的家园。

（员工采摘花草装扮食堂）