任前谈话强队伍 履职尽责强担当 ——武黄运营公司开展新任职中层管理人员任前谈话

文章日期: 2023-03-17 来源: 人力资源部 浏览次数: 751

    

        3月16日下午,武黄运营公司召开了新任职中层管理人员任前谈话会,对新任职的中层管理人员进行了任前集体谈话。公司领导、纪检办公室、人力资源部、新任职中层管理人员参加了此次会议,总经理唐红伟主持会议。

        会上,参会人员观看了廉政宣传片,副总经理付金爽宣读了武黄运营公司党委任职决定,新任职中层管理人员代表作表态发言。派驻纪检十二组组长周亚明提出四点廉政要求:一是坚持加强学习,提升从政道德修养;二是坚持执政问纪,正确使用手中权力;三是坚持严于律己,坚守畏震清廉底线;四是坚持履行“一岗双责”,加强党风廉政建设。

        公司党委书记、执行董事董全国要求,新任职干部要在新的岗位、新的起点开好头、起好步,压实工作责任,全方位锻炼自己,以忠诚、干净、担当的政治品格,在新的岗位上交出优异答卷。一是要提高认识,履职尽责。通过鄂咸路段人员划转,根据 “一体化”工作要求,要严谨细致,快速融入新岗位,高质量高标准完成各项工作任务;二是要敢于担当,不负岗位。新任职中层管理人员,要强化学习、扎实肯干,努力做组织认可、群众满意的好干部;三是要清正廉洁,不负众望。在新的岗位上,坚守廉洁用权底线,恪守从严治党主体责任,主动接受监督,杜绝“四风”问题,坚决做到忠诚干净担当。

        公司党委副书记、总经理唐红伟提出:一是要高标准落实管理“一体化”。压实工作责任,落实收费管一体化、安全一体化、养护标准化;二是要高质量完成“提质增效年”奋斗目标。编制工作任务清单,对照清单将工作落实、落细、落地;三是要高效率推进融合发展。通过党支部串联六家单位,形成鄂咸发展特色;四是要高站位履行主体责任。切实履行好安全责任、党建责任、廉政责任,交出一份让群众满意的答卷。

        会议对鄂咸路段新任职中层管理人员进行了廉政法规测试。